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为了应对“双11
发布时间:2013/11/11   来源:www.58wl.com   点击数:

     到汕为了应对“双11”,快递公司下够了血本,也给出了高薪,但记者在采访中发现,截至目前快递用工依旧有着不小的缺口。顺丰、四通一达、EMS等快递企业的相关负责人均向记者表示,目前这些企业仍有一成左右的用工缺口。“我们要求快递员会骑摩托车,责任心强就行,对工作经验、学历几乎没有限制,但还是很难招满。”北京某快递公司负责人无奈地表示,虽然有高薪吸引,但想招到有经验的快递员仍非常困难。

  在从事了两年快递工作的湖北小伙张力行看来到汕,眼下的高薪吸引力也不足。他告诉记者,快递淡旺季区分很明显,淡季时一个月就收入三四千元,赶上“双11”这样的旺季虽然一个月能挣到1万元左右,但需要持续近一个月时间从早上六点工作到晚上九十点钟,快递员业务量大,工作压力大,导致行业流动性大。“干过的不愿意再干,新人又吃不了这个苦。”他说道。

  而越来越重的人力成本压力到汕,也开始逼迫快递企业转换思路。一家国内大型快递公司华北区负责人坦言,对快递公司而言,人力成本是最大的开支,面对日渐增高的成本压力,已准备像国外学习,大力发展自动化分拣,至少在分拣环节节省人力。

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