上海到呼伦贝尔物流 企业形象是通过员工展现的。镇远局（分公司）并未把配送工作当作简单的货物班运交接，而是将配送工作当成企业形象工程来抓。配送员直接面对卷烟零售户，接处频率较高、服务质量的好坏直接影响客户对整个企业形象的评价。因此，提高配送员工素质显得更为重要。镇远局（分公司）极积组织送货员职业技术培训和应知应会技能竟赛为抓手，上海到呼伦贝尔物流利用节假日、工作空余时间加强了对送员工知识的培训。通过培训，每位员工素质有了很大提高，服务形象和服务礼仪礼貌上较前期有了很大的改观。并培育了一位高级营销员、一位高级物流师的专业知识“骨干”。自身素质的提高，带动了整个团队工作效能的提升。使送货部员工深知个人与团队之间关系，只有员工之间紧密配合、团结一致，才能取得团队的成功，才能维系送货部员工各员利益最大化。积极调动送货部员工的主动性和协调能力，团队的服务质量、提高了工作效率，并使之规范化、制度上海到呼伦贝尔物流化。